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IL METODO

Il metodo Self è uno strumento efficace per ottimizzare l’apprendimento e il cambiamento dei comportamenti personali
Si basa su:
· Una sistematizzazione di ciò che è veramente importante da imparare sul comportamento umano.
· L’offrire uno schema su come progredire e con quali priorità.
Il metodo è stato costruito con il lavoro in azienda, e si è rivelato applicabile ed utile in qualsiasi campo del comportamento umano: dai corsi di vendita, ai comportamenti manageriali, alla vera e propria psicoterapia.
E’ un metodo a 4 fasi, ciascuna collegata ma separabile in termini di apprendimento, esamina il
comportamento umano da 4 punti di vista trasversali:
1) Self image: il primo ambito di concetti, principi, azioni, comportamenti, riguarda le immagini interne, cioè le immagini di Sé. Ciò che avviene nella nostra vita accade prima dentro di noi.
2) Empowerment: dopo aver visto dentro di noi possiamo studiare, conoscere ed esercitarci in qualsiasi tecnica. E’ l’insieme di 2 elementi: consapevolezza di sé e potere reale di influenzare la realtà.
3) Leadership: è la capacità di superare le difficoltà e di raggiungere gli obiettivi “trascinando” gli altri.
4) Finalizzazione: è il valore aggiunto più importante del metodo, il finalizzare i propri comportamenti alla riuscita, allo scopo finale, con la determinazione giusta.

I CORSI
Sono focalizzati su temi originali ed efficaci. Gli argomenti trattati sono stati studiati sulle esigenze riscontrate in aziende in anni di attività, e sono diversi dalla consueta offerta formativa. I corsi Self sono strutturati in interventi modulari che possono essere svolti in 1, 2, 3, 4 moduli come del resto ogni iniziativa self.

 

Self   Siamo Membri e soci fondatori del Network Self, consulenti Risorse Umane, Milano, Pavia, Bologna

 

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